Ihre Vorteile
Über 11 Jahre Erfahrung
Mit bisher über 15.000 erfolgreichen Projekten und 90.000 beschäftigten Studenten sind wir Ihr starker Partner.
Experten für studentische Zeitarbeit
Wir sind deutscher Marktführer und Herausgeber der „Fachkraft“-Studien zur studentischen Lebenssituation.
Branchenübergreifend & flexibel
Profitieren Sie von vielseitigen Einsatzmöglichkeiten der Studenten in Voll- und Teilzeit – bundesweit.
So funktioniert’s
Sie entscheiden, durch welche Leistungen wir Sie optimal unterstützen können. Nach Wunsch übernehmen wir gerne Mitarbeiterauswahl, Schichtenplanung und Schulungen oder Einweisungen der Mitarbeiter.
Anfrage
Sie stellen eine unverbindliche Anfrage
Beratung
In einem Beratungsgespräch ermitteln wir Ihren genauen Bedarf
Recruiting
Sie erhalten von uns qualifizierte Bewerber für den Job
Einsatz
Sie wählen die passenden Bewerber aus – der Einsatz startet
Studenten – die Alleskönner
Studitemps betreibt Jobmensa, die größte Stellenbörse für studentische Nebenjobs. Durch diesen exklusiven Zugangskanal verzeichnen wir monatlich 45.000 Bewerbungen und können Ihre Vakanzen dadurch kurzfristig besetzen. Unsere Studenten zeichnen sich durch folgende Eigenschaften aus:
- Alle Einsatzzeiten: Einsatzmöglichkeit auch zu unüblichen Zeiten.
- Aufnahmefähig: Studenten sind schnell in Ihre Projekte eingearbeitet.
- Vielseitig einsetzbar: Bereit zum Einsatz in verschiedenen Anforderungsprofilen.
- Mobil: Durch Semestertickets ist ein hohes Maß an Mobilität geboten.
- Mehrsprachig: Reibungsloser Austausch mit Kunden, Kollegen und Lieferanten.
Absolventen und Young Professionals
Wir vermitteln und überlassen Absolventen und Young Professionals in Festanstellung und in projektbezogene Tätigkeiten/Einsätze. Durch unsere Erfahrungswerte in der intensiven Zusammenarbeit mit jungen Talenten, sind wir der richtige Partner für die Rekrutierung der Fach- und Führungskräfte von Morgen. Wir vermitteln Ihnen Kandidaten, die fachlich und persönlich genau zu Ihrem Anforderungsprofil passen. Gewinnen Sie mit uns den War for Talents durch:
- Effizienz: Verkürzte Time-to-Hire und geringe Opportunitätskosten
- Hohe Reichweite: Großes Netzwerk mit exklusivem Bewerberpool
- Know-How: Das Wissen über die Zielgruppe macht uns zum Vertrauenspartner
- Verfügbarkeit und Qualifikation: Ihr Kontakt zu High Potentials mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung